Ruuvitehtaallamme olemme ylpeitä sitoutumisestamme laatuun ja innovaatioihin. Äskettäin yksi ruuvinkantaosaston työntekijöistämme palkittiin teknisellä parannuspalkinnolla innovatiivisesta työstään uudentyyppisen ruuvin parissa.
Tämän työntekijän nimi on Zheng, ja hän on työskennellyt johdossa yli kymmenen vuotta. Äskettäin hän havaitsi ongelman uraruuvia valmistettaessa. Ruuvi oli yksiurainen, mutta Tom huomasi, että urien syvyys ruuvin molemmissa päissä oli erilainen. Tämä epäjohdonmukaisuus aiheutti ongelmia tuotantoprosessissa, koska se vaikeutti ruuvien asianmukaisen asennuksen ja kiristämisen varmistamista.
Zheng päätti ryhtyä toimiin ja alkoi tutkia tapoja parantaa ruuvin suunnittelua. Hän konsultoi kollegoitaan suunnittelu- ja laadunvalvontaosastoilla, ja yhdessä he kehittivät uuden suunnittelun, joka korjasi edellisen version epäjohdonmukaisuudet.
Uudessa ruuvissa oli muunneltu urarakenne, joka varmisti urien syvyyden tasaisuuden molemmissa päissä. Tämä muutos mahdollisti helpomman ja tehokkaamman tuotannon sekä paransi tuotteen laatua.
Zhengin kovan työn ja omistautumisen ansiosta uusi ruuvirakenne on ollut valtava menestys. Tuotannosta on tullut tehokkaampaa ja tasaisempaa, ja ruuviin liittyvät asiakasvalitukset ovat vähentyneet merkittävästi. Tunnustuksena saavutuksistaan Zhengille myönnettiin teknisen parannuksen palkinto aamukokouksessamme.
Tämä palkinto on osoitus innovaatioiden ja jatkuvan parantamisen tärkeydestä valmistavassa teollisuudessa. Kannustamalla ja tukemalla työntekijöidemme luovia ideoita voimme kehittää parempia tuotteita ja prosesseja, jotka hyödyttävät sekä asiakkaitamme että liiketoimintaamme.
Ruuvitehtaallamme olemme ylpeitä työstämme intohimoisia ja innovaatioihin sitoutuneita työntekijöitä, kuten Zheng. Jatkamme työntekijöihimme investoimista ja kannustamme heitä rikkomaan ruuvivalmistuksen rajoja.
Julkaisun aika: 05.06.2023
