Ruuvinvalmistuslaitoksessamme olemme ylpeitä sitoutumisestamme laatuun ja innovaatioihin. Äskettäin yksi ruuvin pääosaston työntekijöistämme tunnustettiin teknisen parannuspalkinnolla hänen innovatiivisesta työstään uuden tyyppisissä ruuveissa.
Tämän työntekijän nimi on Zheng, ja hän on työskennellyt pääosassa yli kymmenen vuotta. Äskettäin hän löysi ongelman tuotettaessa uralla olevaa ruuvia. Ruuvi oli yhden lajin ruuvi, mutta Tom huomasi, että ruuvin kummassakin päässä olevien rakojen syvyys oli erilainen. Tämä epäjohdonmukaisuus aiheutti ongelmia tuotantoprosessin aikana, koska oli vaikeaa varmistaa, että ruuvit istuivat ja kiristyvät.
Zheng päätti ryhtyä toimiin ja alkoi tutkia tapoja parantaa ruuvin suunnittelua. Hän kuuli tekniikan ja laadunvalvontaosastojen kollegoiden kanssa, ja he keksivät yhdessä uuden suunnittelun, joka käsitteli edellisen version epäjohdonmukaisuuksia.
Uudessa ruuvissa oli muokattu paikka, joka varmisti, että kummassakin päässä olevien rakojen syvyys oli yhdenmukainen. Tämä muutos mahdollisti helpomman ja tehokkaamman tuotannon sekä parantuneen tuotteen laadun.
Zhengin kovan työn ja omistautumisen ansiosta uusi ruuvisuunnittelu on ollut valtava menestys. Tuotannosta on tullut tehokkaampaa ja johdonmukaisempaa, ja ruuveen liittyvät asiakasvalitukset ovat vähentyneet merkittävästi. Tunnustuksena saavutuksistaan Zheng sai teknisen parannuspalkinnon aamukokouksessamme.
Tämä palkinto on osoitus innovaatioiden ja jatkuvan parantamisen tärkeydestä valmistusteollisuudessa. Kannustamalla ja tukemalla työntekijöidemme luovia ideoita, voimme kehittää parempia tuotteita ja prosesseja, joista on hyötyä sekä asiakkaillemme että liiketoiminnallemme.
Ruuvinvalmistuslaitoksessamme olemme ylpeitä siitä, että Zhengin kaltaiset työntekijät ovat intohimoisia työhönsä ja sitoutuneet ajamaan innovaatioita. Jatkamme investointia työntekijöihimme ja rohkaisemme heitä siirtämään ruuvien valmistuksen mahdolliset rajat.
Viestin aika: kesäkuu-05-2023
