Ruuvien valmistustehtaallamme olemme ylpeitä sitoutumisestamme laatuun ja innovaatioihin.Äskettäin yksi ruuvin pääosaston työntekijästämme palkittiin teknisellä parannuspalkinnolla innovatiivisesta työstään uudentyyppisen ruuvin parissa.
Tämän työntekijän nimi on Zheng, ja hän on työskennellyt johtajana yli kymmenen vuotta.Äskettäin hän havaitsi ongelman uraruuvin valmistuksessa. Ruuvi oli yksiurainen ruuvi, mutta Tom huomasi, että ruuvin kummassakin päässä olevien rakojen syvyys oli erilainen.Tämä epäjohdonmukaisuus aiheutti ongelmia tuotantoprosessin aikana, koska sen vuoksi oli vaikea varmistaa, että ruuvit olivat kunnolla paikallaan ja kiristetty.
Zheng päätti ryhtyä toimiin ja alkoi tutkia tapoja parantaa ruuvin suunnittelua.Hän neuvotteli kollegoiden kanssa suunnittelu- ja laadunvalvontaosastoilta, ja yhdessä he keksivät uuden mallin, joka korjasi edellisen version epäjohdonmukaisuudet.
Uudessa ruuvissa oli muokattu urarakenne, joka varmisti, että rakojen syvyys molemmissa päissä oli tasainen.Tämä muutos mahdollisti helpomman ja tehokkaamman tuotannon sekä paransi tuotteiden laatua.
Zhengin kovan työn ja omistautumisen ansiosta uusi ruuvisuunnittelu on ollut valtava menestys.Tuotanto on tehostunut ja johdonmukaistunut, ja ruuviin liittyvät asiakasvalitukset ovat vähentyneet merkittävästi.Tunnustuksena saavutuksistaan Zheng sai teknisen parannuspalkinnon aamukokouksessamme.
Tämä palkinto on osoitus innovaatioiden ja jatkuvan parantamisen tärkeydestä valmistavassa teollisuudessa.Rohkaisemalla ja tukemalla työntekijöidemme luovia ideoita voimme kehittää parempia tuotteita ja prosesseja, jotka hyödyttävät sekä asiakkaitamme että liiketoimintaamme.
Olemme ylpeitä ruuvivalmistuslaitoksellamme Zhengin kaltaisista työntekijöistä, jotka ovat intohimoisia työhönsä ja sitoutuneet edistämään innovaatioita.Jatkamme panostamista työntekijöihimme ja kannustamme heitä työntämään ruuvivalmistuksen mahdollisuuksien rajoja.
Postitusaika: 05.06.2023
